비어있는 일자리 중 80%는 구인 광고를 하지 않아도 알아서 구직자들이 찾아옵니다
다시 말해 공고에 나와있는 20%에 목숨 걸지 말고 나머지 80%를 찾아볼 필요가 있습니다
면접보기 전에 위와 같은 스트레칭을 2분간 해줍니다
남성호르몬이 20% 증가해서 스트레스 대처와 자신감이 증가하고
생물할 적으로 면접관에게 믿을을 더 줄 수 있다고 합니다
여성분들도 꼭 해보세요
믿음은 성별을 가리지 않습니다
말하는 방식과 목소리 톤은 첫인상에 큰 영향을 줍니다
면접의 내용보다 더 중요한 포인트입니다
긴장을 풀도록 입을 풀어 줍니다
첫인상이 중요하기에 악수를 할 수 있는 상황이면 악수를 신청하세요
이부분은 경력자 이직일 수록 도입하기 쉬운 부분입니다
그리고 면접 내내 자신감 있는 태도와 몸짓 언어도 신경씁니다
면접관의 행동이나 말을 들으며 공감대나 자부심포인트를 캐치하게 된다면 합격에 더 가까워집니다
이 영역은 운의 영역이므로 너무 무리해서 캐치하려 할 필요는 없습니다
가장 중요한 포인트입니다!
면접을 보신분들은 아시겠지만 마지막에 오면 꼭 듣는 말이 있습니다
"마지막으로 질문이 있으신가요?"
상투적이라고 생각할 수 있는 이 부분이, 합격률을 급격하게 올릴 수 있는 포인트입니다
이때 이말을 꼭 해봅시다
"제가 채용이 안 될 이유가 있을까요?"
이 말을 들은 면접관은 면접자에게 우려되는 부분을 말하게 됩니다
하지만 면접관과 면접자는 처음본 사이기 때문에 서류상의 내용으로 유추하여 우려사항을 말할 수 밖에 없고
면접자는 서류를 작성한 사람이기에 거의 모든 우려 사항에 대해 대처를 할 수 있습니다
단점을 상쇄시키면서 자신을 어필할 수 있는 가장 중요한 타이밍인 것입니다
단점을 조리 있게 답변하며 우려를 해결하고, 자신의 장점을 말하는 기회로 삼는다면
뽑을 수 밖에 없는 매력적인 면접자가 되는 것입니다
행여나 떨어진다해도 우려된다는 부분을 알게 되고 이를 대비하여
다음 면접에서는 더욱 자신있는 면접자가 될 수 있습니다
마무리도 첫인상과 같이 악수하며 매너있는 모습으로 강한 인상을 주면
좋은 인상으로 면접을 마무리할 수 있습니다
밑은 해당내용에 대한 풀 영상입니다
다시한번 강조하자면 다른 부분은 상황에 맞게 도입하되,
마지막 질문에 대한 답변은 꼭 하시길 바랍니다
도움이 되시기를 바라며 오늘도 좋은하루 보내세요:)
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